Przeskocz do nawigacji głównej Przeskocz do wyszukiwania Przeskocz do głównej treści

Production scheduling with quantitative and qualitative selection of human resources

Wyniki badań: Rozdział w książce/raport/materiał konferencyjnyWkład w konferencjęrecenzja

2 Cytowania z bazy Scopus

Abstrakt

The paper presents a method of quantitative and qualitative selection of human resources in production planning based on assumed load of the production system. Human resources are treated as additional resources. Determining the required number of staff and their competences is implemented in three stages. First, the production schedule is determined with the assumption of unlimited availability of additional resources. The obtained solution is a point of reference for determining the minimum number of required resources and their competencies. In the second stage, the reference number of workers is sought. Depending on the way selected, in the last stage the process of merging or removing the competencies of individual workers is done for the optimisation of the number of workers and their individual competencies.

Język oryginałuangielski
Tytuł publikacji goszczącejTrends and Advances in Information Systems and Technologies
RedaktorzyHojjat Adeli, Sandra Costanzo, Alvaro Rocha, Luis Paulo Reis
WydawcaSpringer Verlag
Strony245-253
Liczba stron9
ISBN (drukowany)9783319776996
Identyfikatory DOI
Status publikacjiOpublikowano - 2018
Wydarzenie6th World Conference on Information Systems and Technologies, WorldCIST 2018 - Naples, Włochy
Czas trwania: 27 mar 201829 mar 2018

Seria publikacji

NazwaAdvances in Intelligent Systems and Computing
Tom747
ISSN (drukowany)2194-5357

Konferencja

Konferencja6th World Conference on Information Systems and Technologies, WorldCIST 2018
Kraj/TerytoriumWłochy
MiejscowośćNaples
Okres27/03/1829/03/18

Obszary tematyczne ASJC Scopus

  • Inżynieria sterowania i systemów
  • Informatyka ogólna

Fingerprint

Zanurz się w tematy badawcze publikacji „Production scheduling with quantitative and qualitative selection of human resources”. Razem tworzą niepowtarzalny odcisk palca.

Cytowanie