Abstrakt
This study investigates the effects of ethical climates on organizational corruption. Data from 200 employees from seven hospitals in Poland was used to test the specific relationships between the five empirically occurring ethical climate types (i.e. caring, instrumental, independence, law and code, and rules) and organizational corruption. Law and code climates were negatively associated with organizational corruption, while instrumental and caring climates were positively associated with organizational corruption.
| Język oryginału | angielski |
|---|---|
| Strony (od–do) | S433-S446 |
| Czasopismo | Journal of Business Economics and Management |
| Tom | 14 |
| Numer wydania | SUPPL1 |
| Identyfikatory DOI | |
| Status publikacji | Opublikowano - 2013 |
Cele SDG ONZ
Ten wynik przyczynia się do realizacji następujących celów zrównoważonego rozwoju
-
Cel 16 Pokój, sprawiedliwość i silne instytucje
Obszary tematyczne ASJC Scopus
- Biznes, zarządzanie i rachunkowość (różne)
- Ekonomia i ekonometria
Fingerprint
Zanurz się w tematy badawcze publikacji „An empirical investigation of the effects of ethical climates on organizational corruption”. Razem tworzą niepowtarzalny odcisk palca.Cytowanie
- APA
- Author
- BIBTEX
- Harvard
- Standard
- RIS
- Vancouver