Katedra Stosowanych Nauk Społecznych (ROZ/ROZ2)

Adres pocztowyPokaż na mapie
Franklina Roosevelta, 26-28
41-800 Zabrze
Polska

Główne kierunki badań w Katedrze to:

Badania z obszaru technologii kognitywnych i mediów społecznościowych
- Zastosowanie technologii kognitywnych w przemyśle 4.0, 5.0 i Smart City
- Automatyzacji i robotyzacji biznesu
- Rola technologii kognitywnych w modernizacji procesów biznesowych
- Zdolność interpretowania obrazów i mowy dzięki nauczaniu maszynowemu
- Wpływ sztucznej inteligencji na działanie człowieka i szerzej zarządzania zasobami ludzkimi
- Marketing cyfrowy
- Monitoring mediów, reklamy społecznej i badania wizerunku w mediach
- Etyka zawodowa specjalisty ds. technologii kognitywnych

Zarządzanie zasobami ludzkimi, w szczególności:
- Teoria i praktyka marketingu kadrowego
- Kulturowe aspekty praktyki zarządzania
- Teoria komunikacji i public relations
- Edukacja menedżerów, przygotowanie i kształcenie kadr kierowniczych dla administracji i przemysłu
- Współczesne koncepcje zarządzania zasobami ludzkimi, m.in. zarządzanie wiedzą, zarządzanie talentami
- Problematyka elastycznego zatrudnienia oraz nowoczesnych form organizacji pracy i ich wpływu na zarządzanie zasobami ludzkimi

Socjologia i psychologia przemysłowa, w szczególności:
- Socjologia miasta
- Socjologia przemysłu
- Socjologia życia publicznego, w tym badania nad lokalnymi społecznościami obywatelskimi
- Ludzie i instytucje w procesach transformacji miejskich społeczności lokalnych
- Zagadnienia etyki biznesu i etyki menedżera
- Psychologiczne aspekty wirtualizacji zarządzania

Komunikacja społeczna, w szczególności:
- Istota i funkcje PR
- Komunikowanie interpersonalne i społeczne
- Kultura języka
- Psychologiczne aspekty komunikacji społecznej i PR
- Kreowanie wizerunku
- Strategie i techniki negocjacji

Badania rynku i reklamy, w szczególności:
- Badania marketingowe
- Ewaluacja
- Socjologia reklamy

Zagadnienia behawioralnej szkoły zarządzania, w szczególności:
- Metodologia nauki, nauk technicznych i nauk o zarządzaniu
- Społeczne i ekonomiczne aspekty zarządzania organizacją
- Motywowanie do pracy
- Zarządzanie informacją i wiedzą w przedsiębiorstwach uczących się
- Kultura organizacyjna a kształtowanie postaw pracowniczych
- Edukacja menedżerów w Polsce na tle tendencji kształcenia menedżerów w Europie Środkowej i Zachodniej
- Ekologiczne konteksty zarządzania regionem przemysłowym
- Zasady zrównoważonego rozwoju

Badania z obszaru edukacji, w szczególności:
- Pedagogika i pedagogika specjalna
- Neuroedukacja i jej implikacji do codziennej praktyki edukacyjnej na wszystkich szczeblach nauczania
- Nowe technologie w edukacji oraz terapii osób z niepełnosprawnością
- Społeczny wymiar jakości w edukacji i przestrzeni społecznej

Cele zrównoważonego rozwoju ONZ

W 2015 r. państwa członkowskie ONZ przyjęły 17 globalnych celów zrównoważonego rozwoju (Sustainable Development Goals, SDG), aby położyć kres ubóstwu, chronić planetę i zapewnić wszystkim dobrobyt. Praca tej osoby przyczynia się do realizacji następujących celów SDG:

A collaborative framework for zero waste and circular supply chains solution in the circular economy
Duan, Y., Khokhar, M., Raza, A., Sharma, A. & Islam, T., wrz 2026, W: Clean Technologies and Environmental Policy. 28, 9, 236.
Wyniki badań: Wkład do czasopisma › Artykuł › recenzja
A Criteria-Based Model for Assessing the Social Efficiency of Agile Project Management in Production-Oriented Organizations under Crisis Conditions
Kuzior, A., Lobanova, A., Tulenkov, M. & Karytka, V., 1 wrz 2026, W: Production Engineering Archives. 32, 3, str. 461-472 12 str.
Wyniki badań: Wkład do czasopisma › Artykuł › recenzja

Otwarty dostęp
Agricultural trade externalizes belowground ecosystem loss to climate-stressed exporting nations
Ahmed, N., Ahmed Khan, N., Ober, J. & Huai, J., 2026, (Zaakceptowano / w druku) W: International Journal of Sustainable Development and World Ecology.
Wyniki badań: Wkład do czasopisma › Artykuł › recenzja